发布日期:2024-07-22 19:59 点击次数:99
这份名为“详细的端到端突袭训练”的文件,早在2023年9月19日就由以色列军方的8200部队分发。文件中详细描述了哈马斯精锐部队进行的一系列演习,包括突袭军事哨所、绑架士兵和平民以及关押人质的计划。然而配资炒股新手入门,据Kan News报道,这份关键文件并未得到妥善处理或转发给相关高级官员。8200部队未能从文件中得出明确结论,也未将其分发给最高级别官员,导致了情报的失误。
不久前,俄罗斯海军出动了包括喀山号万吨级核潜艇,戈尔什科夫海军上将号新锐护卫舰在内的舰队抵达古巴,要知道,从俄罗斯到古巴,一路上不仅要跨过风高浪急的整个大西洋,而且一路上都是北约组织成员国的海域,因此,俄海军此行真可谓是凶险异常,不过尽管如此,俄罗斯海军还是顺利抵达古巴,将能够发射巡航导弹的核潜艇直接摆在了美国家门口,这无疑令人觉得大快人心。
女性做了妈妈后,究竟能不能在事业和家庭之间取得平衡,一直以来都是网络上争论不休的话题。两位美国女学者瑞秋·康奈利、克里斯汀·戈德西现身说法,在《妈妈教授:在学术界实现工作与家庭的平衡》一书中告诉大家,“鱼和熊掌”可以兼得。“这本书不限于学术界,适合所有职场女性,甚至全职妈妈也应该看,很多内容都会引发共鸣。”译者之一,同样也是“妈妈教授”的华东政法大学外语学院副教授宋丽珏说。
写《妈妈教授》时,瑞秋和克里斯汀在美国顶尖文理学院、有“小常青藤”之称的鲍登学院任职。瑞秋是鲍登学院Bion R. Cram经济学教授,生了4个孩子,丈夫是全职先生,全家在缅因州不伦瑞克的一座老式农舍生活。克里斯汀是鲍登学院John S.Osterweis性别和女性研究方向的副教授,作为单身妈妈,她无论去哪里工作或出差,都把年幼的女儿带在身边。
两位作者都是精英女性,《妈妈教授》却写得非常真诚。2001年,即将获得加州大学伯克利分校博士学位的克里斯汀,正在参加鲍登学院的面试时,突然开始溢奶。她表面故作镇定,内心却几近崩溃,因为胸罩里的棉垫很快被溢出的奶水湿透。不到一个月之前,克里斯汀刚剖腹产生下女儿,出院不到一周,就接到面试通知。她怕学校不喜欢聘用刚做妈妈的学者,特意跑到车里参加电话面试,以免婴儿的哭声不小心传出。顺利通过“电面”后,她获得去学校进一步面谈的机会,为了这个宝贵的工作机会,克里斯汀不得不假装未婚未育,仅仅博士刚毕业而已。
后来,面试委员会主席瑞秋得知了真相。她对克里斯汀把只有27天大的女儿留在家中尤为生气,觉得应该把孩子一起带来。克里斯汀却说,害怕新手妈妈的身份对应聘学者不利。“但是你可以两个都是啊!”克里斯汀马上反驳:“感觉不太行,这样真的不太行。”
这番对话的瞬间,两位女学者都萌发了要写一本书的想法,告诉越来越多的高学历女性,如何不让母亲身份与学术工作相冲突,如何做一名成功的“妈妈教授”。
“这本书的开头也让我印象很深。”宋丽珏说。至今她还记得,第一次看到英文打印稿是一个春天的午后,第一译者、华东政法大学副教授李明倩兴奋地跑到她的车上,说有本书她们俩一定要翻译。宋丽珏看了看导论,克里斯汀与院长面试时突然溢奶的窘迫,缺乏睡眠导致的劳累,都让她被触动了,想起自己产后为了继续工作付出的艰辛,当即同意参与翻译。
宋丽珏说,《妈妈教授》以两位作者和众多“妈妈教授”的经历,帮助女学者知晓,在学术生涯的不同阶段会面临的困惑,比如“为什么要追求精神生活”“你的家庭目标是什么”“你是否清楚个人生活要面临什么样的挑战”,等等。并且这些问题有一定的普遍性,适合所有职场女性,也值得全职妈妈、爸爸们思考,从而帮助大家找到更加合适的人生位置。
两位作者也提供了行之有效的方法,来帮助女性兼顾家庭生活与工作。她们介绍的方法中,最重要也有点老调重弹的方法,就是要做好时间管理,“这就好像节食一样,道理你都懂,但是做不做得到就是另一码事了”。
她们提出,需要明白自己在哪个时间点最高效,就在该时间段全力以赴、心无旁骛地工作。比如克里斯汀的最佳工作状态是凌晨2~5点,那时女儿睡了,家里没有任何干扰,她不容易被分心。白天,她再午休一段时间,或者晚上8点先上床陪女儿睡一会儿觉。同样也是4个孩子母亲的芝加哥大学放射学教授玛丽莲·吉格尔,还打了一个非常形象的比方:妈妈们需要为自己的生活设置一个精准的“开关”,工作的时候就要关掉家庭生活的“开关”,反之亦然,“你必须知道这一刻自己该干什么,才能专心致志”。
“我翻译到这里的时候也在想,实际不就是让自己做调整吗?仔细考虑后觉得,作者想说的是,事业和家庭的平衡是动态的,不是用时的平均,也不是事事平衡,而要学会取舍,总量上保持平衡就行。”宋丽珏说,选择什么时间用于生活、什么时间用于学习和工作,得从实际出发,不要太去纠结一些细节。“工作的时候就拥抱混乱,屋子再乱也不打扫。今天有一个很重要的事一定要去参加,孩子恰好在今天学会了第一步也没有关系。”
瑞秋取得的学术成绩,与她有一位全职丈夫的支持密不可分。“这样的夫妻分工也是一种内部平衡的表现。”宋丽珏说,相对全职妈妈来说,全职丈夫更为少见,对男性来说也是一种牺牲,两人一定是在家庭内部达成协议后才做的决定。“这样的平衡不是激烈、对立的零和博弈,而是有点像八卦图上的阴阳变化,是缓冲式的平衡调和。”
但宋丽珏觉得,现在很多年轻女性的选择或者观点,与70后、80后相比更趋于极端,有些人坚决表示要做丁克或者单身;在小红书、抖音等平台上,又有很多展示做贤妻良母、全职妈妈的生活,彼此经常争论。“我觉得,现在很多女性对自己的信心不如以前,没有太大信心说,我既能做一个好妈妈,也能做一位优秀的职场女性。”《妈妈教授》里也谈到,女性有种普遍的恐惧,就是自己既做不了一个顶级学者,也不能做一个好妈妈,只能做一个平庸的学者和一个不时为家庭琐事焦头烂额的妈妈,这其实是在给自己设限。
《妈妈教授》英文版出版后,在美国获得不少好评。十多年来,美国不少高校的工作环境也发生了变化,推出不少“家庭友好型”措施。国家统计局发布的2023年《中国妇女发展纲要(2011-2023年)》显示,2023年,中国高等教育在校生中女研究生人数为144.8万人,占全部研究生比重的50.6%,女性受教育程度提高的同时,少子化现象也在加剧。宋丽珏说,养育孩子不是女性一个人能决定的,需要家庭内部所有成员达成一致,也需要社会提供环境便利,包括管理体制的改变、评价标准的变化,等等,才会让更多女性愿意成为妈妈。“真正的性别平等,是给予女性自由选择的自由,让她们不被系统性的不公质疑,这方面全社会还要共同努力。”
《妈妈教授:在学术界实现工作与家庭的平衡》
[美]瑞秋·康奈利、克里斯汀·戈德西 著
上海交通大学出版社·雅理2023年2月版
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